1. Cuti Tahunan

• Hak cuti tahunan diberikan kepada PNS yang telah bekerja minimal 1 tahun secara terus menerus.

• Lamanya cuti tahunan adalah 12 hari kerja.

• PNS mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang.

• Cuti tahunan dapat diambil paling sedikit 1 hari kerja.

• Sisa cuti tahunan yang tidak digunakan dapat diambil pada tahun berikutnya dengan akumulasi maksimal 18 hari kerja, termasuk cuti tahunan tahun berjalan. 

2. Cuti Besar

• PNS yang telah bekerja minimal 6 tahun secara terus menerus berhak atas cuti besar. 

• Lamanya cuti besar adalah 3 bulan. 

• PNS yang mengambil cuti besar tidak berhak atas cuti tahunan pada tahun yang sama. 

• Cuti besar juga dapat diberikan untuk kepentingan agama meskipun masa kerja belum mencapai 5 tahun. 

3. Cuti Sakit

• PNS berhak atas cuti sakit jika menderita sakit.

• Cuti sakit dapat diberikan paling lama 1 tahun dan dapat diperpanjang paling lama 6 bulan jika diperlukan. 

4. Cuti Melahirkan 

• Cuti melahirkan diberikan kepada PNS yang melahirkan.

• Cuti melahirkan dapat diambil sebelum atau sesudah proses melahirkan.

• Cuti melahirkan diberikan untuk kehamilan pertama hingga ketiga.

• PPPK yang melahirkan juga berhak atas cuti melahirkan untuk kelahiran anak pertama hingga ketiga. 

5. Cuti Karena Alasan Penting 

• Cuti karena alasan penting dapat diberikan karena alasan seperti anak sakit, orang tua/anak/pasangan sakit keras atau meninggal dunia, atau alasan penting lainnya.

• Cuti karena alasan penting juga dapat diberikan untuk kepentingan perkawinan pertama atau alasan penting lainnya berdasarkan keputusan presiden.

6. Cuti Bersama

• Cuti bersama adalah cuti yang ditetapkan oleh pemerintah untuk seluruh ASN. 

• Cuti bersama biasanya terkait dengan hari raya keagamaan atau hari libur nasional. 

7. Cuti di Luar Tanggungan Negara 

• Cuti di luar tanggungan negara diberikan dalam keadaan tertentu dan atas permintaan sendiri. 

• Cuti ini tidak mendapatkan gaji dan tunjangan selama menjalankan cuti. 

• Pengajuan cuti dilakukan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang. 

• Permintaan cuti dapat diajukan melalui atasan langsung atau pejabat lain yang setara.

• Pejabat yang berwenang akan mempertimbangkan dan menetapkan keputusan pemberian cuti.

• UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara

• PP Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS

• PerBKN Nomor 24 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan PerBKN Nomor 7 Tahun 2021