1. Tanda Kehormatan

• Satya Lencana Karya Satya : Diberikan kepada PNS yang telah menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran, dan kedisiplinan dalam bekerja, dengan masa kerja minimal 10, 20, atau 30 tahun.

• Bentuk lain : Bisa berupa tanda kehormatan lain yang diberikan oleh pemerintah pusat atau daerah. 

2. Kenaikan Pangkat Luar Biasa atau Istimewa

• Diberikan sebagai penghargaan atas prestasi kerja dan pengabdian yang luar biasa. 

3. Kesempatan Prioritas untuk Pengembangan Kompetensi

• • Meliputi kesempatan mengikuti diklat, workshop, tugas belajar, dan bentuk pengembangan kompetensi lainnya. 

4. Kesempatan Menghadiri Acara Resmi dan/atau Acara Kenegaraan

• • Dapat berupa undangan untuk menghadiri acara resmi yang diselenggarakan oleh pemerintah daerah atau pusat. 

5. Penghargaan ASN Berprestasi

• Beberapa daerah memiliki program penghargaan ASN berprestasi yang dinilai berdasarkan kriteria tertentu, seperti berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, kolaboratif, dan memiliki jiwa kepemimpinan. 

• Penghargaan ini bisa berupa uang, piagam, atau bentuk apresiasi lainnya. 

• Mendorong ASN untuk meningkatkan kinerja dan pengabdian kepada negara.

• Membangun budaya kerja yang positif dan kompetitif di lingkungan ASN.

• Memberikan apresiasi atas dedikasi dan prestasi ASN.  

• Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2009 tentang Gelar, Tanda Jasa, dan Tanda Kehormatan. 

• Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. 

• Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.